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| 新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格（第2版） |
| 软件版本： |
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| 软件类型： |
企业管理 |
| 运行环境： |
Win9x/WinNT/Win2000/WinXP/Win.NET/WinME |
| 授权方式： |
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| 软件大小： |
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| 软件评价： |
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| 整理日期： |
2009/5/11 10:35:59 |
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| 本日下载： |
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| 下载地址： |
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| 软件简介： |
作者：本书编写组 编著
出版社：企业管理出版社
出版日期：2006-05-01
ISBN：780197218X
内容简介 本书从职能描述、职位考核、员工素质考核、出勤考核、奖惩考核、薪资管理、福利管理、员工培训、员工的调动与任免以及人力资源档案管理等多方面、多角度给企业提供了各种实用必备的管理制度与表格。特别值得一提的是，本书用两章的篇幅专门介绍了360度考核法和MBO考核法的实用必备制度与表格，以便企业能够用当前新的考核法来对员工进行有效考核。
本书是一本难得的集创新性的管理理念、可操作的实务方案、推广性的实用指南为一体的好的操作手册。对比现在的一些概念堆积、操作空闲、内容滞后的企业人力资源管理书籍，本书具有新颖性、实用性、可操作性的特点：
1.应用操作性极强。其内容贴近日常管理实际，可直接仿照范本来制订或完善本企业的操作制度与表格。使操作者与自己的管理活动相对照，以利于改进工作方法。
2.适用范围广。本书适用于各种类型企业需要，广大CEO、EMBA、MBA、HR经理们都能从中找到自己需要的实用制度与表格。
另外，在这次修订中，我们还增设了员工考核方法、标准及制度的制定，员工薪酬设计及管理的相关内容，以便于读者进一步从整体上把握全书的内容，了解各章表格之间的内在逻辑关系，及员工考核与薪酬管理的方方面面，从面使自己轻而易举地找到所需要的表格。 |
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